Jeunes diplômés

Le monde d’aujourd’hui impose donc une mutation de la formation – tant dans son contenu que dans sa manière de la « transcender » pour favoriser une employabilité immédiate et durable. On ne parle plus seulement de connaissances / de savoirs mais aussi de compétences / de savoir-faire, sans oublier le savoir-être qui nécessitent une adéquation entre sa formation et le marché de l’emploi, que l’on se destine au milieu académique ou au monde de l’entreprise.

Recherche et Avenir répond à cette nécessité d’adéquation à travers un accompagnement personnalisé vers l’emploi (formation professionnalisante, ateliers, tables rondes, suivi individuel), facilitant ainsi l’intégration des Docteurs en entreprise au sein du tissu économique régional.

VOUS ACCOMPAGNER VERS L’EMPLOI

Notre collaboration dans l’accompagnement personnalisé de votre réflexion et des techniques d’embauche (CV, Lettre de Motivation, candidature, entretien, intégration) passe tout d’abord par la signature d’une charte morale afin que nous soyons d’accord et objectivement impliqués dans cette démarche. Elle fait mention de séances en face à face sauf dans le cas où l’éloignement géographique ne permet pas de travailler de visu. Elle fait également mention du témoignage que vous aurez à rédiger à l’issue de votre accompagnement aussi court soit-il.

Une possible participation à la vie de l’association sera à la fois utile pour les missions de l’association et pour vous qui aurez ainsi l’occasion de vous familiariser à la fois avec le monde associatif et avec le monde économique.

L’accompagnement pourra se faire en entretien, par téléphone et par mail.

TÉMOIGNAGES DE STÉPHANIE GODIER, DIRECTRICE DE RECHERCHE ET AVENIR

Doctorants: 4 conseils pour ne pas devenir docteurs-chômeurs
https://www.monster.fr/conseil-carriere/article/doctorat-et-doctorants-4-conseils-pour-integrer-prive-et-monde-entreprise

Les PhD, des profils dont l’entreprise a besoin pour innover
https://ecommerce.monster.fr/hr/rh-info/conseils-recrutement/trouver-talents/les-phd-des-profils-dont-lentreprise-a-besoin-pour-innover.aspx